2011年第二季度项目人员培训
更新时间：2011-09-15 15:07:21 点击次数：2819
为了实现企业年度目标，建立集团内部工程项目人员的人才发展梯队，完善人才管理激励机制。 我司在boyu博鱼sports学院召开2011年项目人员二季度考评与项目运作技巧培训会议，由营销中心总监张付桂、工程部经理王宝林、管理中心总监焦小京、物流部总监黄泽春等担任本季度考评评审委员。
各项目人员针对二季度项目业绩与运作情况进行介绍，结合岗位职责与职业发展规划自我评价和下一季度工作计划安排。评审组提问、互动交流进一步提升项目人员的工作方法、技巧、能力。
通过本次会议对项目人员实际工作能力的正确评估，给项目人员一个公平、公正的职业发展机会，激励员工在岗位上做出更好的成绩，为boyu博鱼sports创造更美好的未来。
